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Fachada de uma universidade federal com elementos arquitetônicos modernos e a bandeira do Brasil ao fundo, representando o ambiente institucional dos servidores TAE.
Carreira e PCCTAE

A Reestruturação do PCCTAE: O Impacto do Novo Plano de Carreira nos Institutos e Universidades Federais (2024-2026)

Entenda as mudanças na tabela salarial, a redução para 13 níveis e o cronograma de reajustes que transformou a carreira dos técnicos-administrativos em educação.

Fachada do Bloco K da Esplanada dos Ministérios em Brasília, sede do Ministério da Gestão e da Inovação, sob céu azul.
Consignados e Benefícios

Evolução do Auxílio-Alimentação: Do Congelamento ao Reajuste de 118% em Três Anos

Após sete anos de estagnação em R$ 458, o benefício do Executivo Federal saltou para R$ 1.000, reduzindo o abismo histórico em relação aos demais poderes da União.

Ambiente de escritório moderno com elementos digitais representando a integração do trabalho remoto e presencial no serviço público federal.
Tutoriais SouGov

A Era do PGD: Como o Programa de Gestão e Desempenho Transformou o Trabalho Federal até 2026

Com mais de 210 mil servidores em teletrabalho, o PGD consolidou a cultura de resultados e gerou economia bilionária aos cofres públicos. Entenda as regras vigentes.

Fachada do Palácio do Planalto em Brasília sob céu azul, representando a sede do Poder Executivo Federal onde as leis de carreira dos servidores são sancionadas.
Consignados e Benefícios

Margem Consignada e Lei 14.509/2023: O Limite do Endividamento do Servidor Público

Entenda as regras dos 45% de margem para servidores federais, como calcular o limite real após descontos e as vantagens da portabilidade pelo SouGov.br em 2026.

Fachada do Palácio do Planalto em Brasília sob céu azul, representando a sede do Poder Executivo Federal e o centro das decisões previdenciárias.
Aposentadoria e Previdência

Previdência do Servidor: 7 Anos da EC 103/2019 e as Regras de Transição em 2026

Com o sistema de pontos atingindo 93 para mulheres e 103 para homens, servidores federais enfrentam novos marcos para inatividade e alíquotas progressivas de até 22%.